Při hledání zaměstnání nepodceňte ani jednu cestu. Oslovte s žádostí všechny zaměstnavatele, u nichž by se vám líbilo pracovat, sledujte pracovní servery, které inzerují volné pracovní pozice, prohlédněte stránky personálních agentur, navštivte veletrh pracovních příležitostí, poptejte se přátel a známých.
Jaké možnosti využít při hledání práce?
Asi nejjednodušším způsobem hledání práce je návštěva personálních portálů s aktuálními nabídkami. Pokud se podíváte například na www.sprace.cz, naleznete přehledně řazené nabídky práce řazené podle oborů a lokalit.
Co je dulezite v práci?
Podobně si co do důležitosti stojí rozvíjení pracovních schopností, které má velký význam pro 43 % dospělých. Nejméně rozhodující by pro Čechy a Češky byla potenciální šance na kariérní postup (26 % ji považuje za velmi důležitou) nebo pocit úspěchu, který by daná práce mohla nabídnout (27 %).
Kdy si začít hledat práci?
Je to měsíc, kdy je největší poptávka po novém zaměstnání a tedy i největší konkurence. Začněte tedy hledat práci už teď. Jestliže chcete začít pracovat v září nebo říjnu, je léto nejvhodnějším termínem pro hledání zaměstnání.
Jak si zavolat o práci?
Zavolejte na personální oddělení. Jak se Vám podaří spojit s kompetentní osobou, svůj rozhovor začněte nějakou pozitivní větou, kterou zachytíte personalistovu pozornost. Například: „Našel jsem o Vaší firmě informace, které mne zaujaly natolik, že bych se velmi rád u Vás ucházel o práci.
Co je pro vás v práci nejdůležitější?
Vhodnou odpovědí je zmínit to, co se vám v zaměstnání líbilo, např. že tam byl super kolektiv spolupracovníků nebo že vás nadřízený motivoval k samostatnosti a lepším výkonům. Ale i přesto byste rádi zkusili nové výzvy, nové příležitosti a že máte zájem plnit důležitější úkoly, dál se rozvíjet.
Na co se zeptat na pracovním pohovoru?
Podle toho, na co se zeptáte, si personalista dotvoří obrázek o vaší motivaci a také o tom, jak uvažujete. Navíc: pracovní pohovor přece není jednostranný výslech. Díky tomu, že dostanete prostor se na něco zeptat, se dozvíte více o firmě a o práci, kterou možná budete dělat.
Kde nejlépe hledat práci?
Na úvod pojďme začít těmi nejznámějšími, mezi které rozhodně patří: jobs.cz, prace.cz, profesia.cz, indeed.com, dobraprace.cz, flek.cz, nebo například portál airjobs.cz .
Jak se správně rozhodnout při změně zaměstnání?
Dopřejte si změnu na tom samém pracovišti, požádejte o vyšší plat nebo jinou pracovní pozici. Ale s citem, a nejlépe s žádostí o zpětnou vazbu a předložte důvody, proč si myslíte, že si zasloužíte lepší ohodnocení nebo jinou pozici. Ve hře je i změna pracovního úvazku, buď z polovičního na celý nebo naopak.
Jak získat práci na úřadě?
Registrace na úřadu práce Výhodou je, že po dobu evidence za vás stát platí zdravotní pojištění. Pokud jste v posledních dvou letech odpracovali alespoň 12 měsíců, dostanete podporu v nezaměstnanosti. Úředníci si vás budou zvát na pravidelné návštěvy a pomohou vám sehnat práci.
Kde sehnat práci na doma?
U nás existuje taková firma, jmenuje se Hand-made service s.r.o., zaměstnává několik desítek lidí na stálo, ale mají práci i pro lidi, co to chtějí právě domů. Jde většinou o třídění obálek a podobná práce.
Jaká práce by mě bavila?
Stránka vám RIASEC.sk nabízí možnost udělat si Hollandův psychotest. Tento test osobnosti je uznávaný americkými psychology a napoví vám, kterým směrem se vybrat při výběru povolání. Zjisti teď a tady svůj typ osobnosti a začni dělat práci, která tě bude bavit.
Jak zaujmout personalistu?
Ptejte se na pozici, na firemní kulturu a na možného budoucího nadřízeného – ukažte zájem. Aktivně komunikujte – reagujte na e-maily a zvedejte telefony. Chovejte se přirozeně, klidně přiznejte, že jste nervózní, protože je to váš první pohovor. Když nevíte, řekněte, že nevíte nebo si nejste jistí.
Jak reagovat na přijetí do práce?
Pokud váš zaměstnavatel chce, abyste nastoupil co nejdříve, měl by dopis s nabídkou poslat bezodkladně. Uveďte všechny relevantní formality, jako je jméno, adresa společnosti a datum. Poděkujte novému zaměstnavateli za nabídku pracovní pozice. Sdělte mu, že nabídku s radostí přijímáte.
Jaké jsou slabé stránky člověka?
Příkladem slabých stránek tak může být například: netrpělivost. prokrastinace. tendence brát si na sebe až příliš mnoho práce.
Co nám můžete nabídnout?
Co naší společnosti můžete nabídnout nad rámec ostatních uchazečů? Vhodná odpověď: Jsem připraven(a) do firmy přinést odhodlání pracovat vždy na 100 %. Není pro mě rozhodující, jak obtížné úkoly jsou. Možná právě naopak, jelikož mi dokončení obtížných úkolů přináší potěšení z dobře odvedené práce.
Co očekáváte od svého nadřízeného?
I nadřízený je jen člověk, který má své potřeby, přání, cíle či obavy. Když v něm vzbudíme pocit, že mu rozumíme a snažíme se ho v dosahování jeho cílů osobně podpořit, náš vztah se zlepší. Začít byste měli snahou rozptýlit jeho případné obavy, týkající se výsledků naší vlastní práce, především tehdy, jsou-li zbytečné.
Jak zaujmout na pohovoru?
Ptejte se na pozici, na firemní kulturu a na možného budoucího nadřízeného - ukažte zájem. Aktivně komunikujte - reagujte na e-maily a zvedejte telefony. Chovejte se přirozeně, klidně přiznejte, že jste nervózní, protože je to váš první pohovor. Když nevíte, řekněte, že nevíte nebo si nejste jistí.
Co mě motivuje k práci?
Na motivaci se však budou ptát určitě. Bude je zajímat, proč vás nabídka zaujala, co si od změny slibujete, jaké máte plány a také to, zda o nové práci přemýšlíte realisticky. Čím získáte body: Když si dopředu připravíte nápady, které byste chtěli na nové pozici uskutečnit.
Proč právě vy jste tím pravým kandidátem?
Vhodná odpověď – prodávejte své pozitivní vlastnosti a uvádějte konkrétní příklady úspěchů, kterých jste dosáhli – ideálně vše v souladu s požadavky na pracovní pozici, o kterou se ucházíte. Zdůrazněte, že jste připraveni pracovat na plný výkon, že budete plnit úkoly efektivně, samostatně a vše dotahovat do konce.
Jak dlouho má trvat pohovor?
Pohovor trvá obvykle 1 hodinu. Přijďte včas – minimálně 5 minut před začátkem. Co si oblléknout? …. Vyřizování “neodkladných” pracovních záležitostí během pohovoru bude konzultant vnímat jako neschopnost zorganizovat si čas.
Na co se ptát při vedení pohovoru?
U pohovoru by měly zaznít silné stránky Kromě klasických dotazů, jak se kandidát k oboru dostal a co ho zajímá, nezapomínejte ani na otázku, jestli si myslí, že využívá své silné stránky. Můžete se tak dozvědět, co by opravdu rád dělal a v čem se bude cítit dobře.
Jak začít pracovat v cizině?
Pokud chcete pracovat v některé zemi evropské sedmadvacítky, nepotřebujete žádné pracovní povolení. Jako občan EU máte na pracovní trh příslušné země stejný přístup jako místní lidé. Tedy projdete si nabídky, pošlete životopis, obejdete pohovory a čekáte, zda vás vezmou.
Jak získat práci ve Švýcarsku?
Většina pracovních nabídek se dá najít na stránkách jednotlivých firem nebo je můžete sami kontaktovat bez ohledu na to, jestli někoho právě hledají. Druhou možností je portál služeb švýcarské zaměstnanosti nebo velmi osvědčený způsob je pak přes švýcarské pracovní agentury.
Jak dlouho vydržet v práci?
Je dobré v práci vydržet alespoň rok a půl Odborníci z oboru uznávají možné klady střídání zaměstnání zhruba jednou za dva roky, jako jsou agilita a rychlá adaptace na nové prostředí. Podle Williamsové je hledání nového zaměstnání něco, co by doporučila každému.
Kdy můžu odmítnout práci?
Kdy mám právo odmítnout vykonávat práci? Zaměstnanec je oprávněn odmítnout výkon práce, která bezprostředně ohrožuje jeho život nebo zdraví, popřípadě život nebo zdraví jiných fyzických osob. Takové odmítnutí není možné posuzovat jako nesplnění povinnosti zaměstnance.
